Ο λόγος είναι ότι με την αύξηση αυτή, ο ετήσιος μισθός των εργαζομένων ξεπερνά το όριο του πρώτου φορολογικού κλιμακίου. Μέχρι τις 10.000 ευρώ τον χρόνο, ο φόρος είναι 9%. Όμως, από το ποσό των 10.000,01 ευρώ και πάνω, ο φόρος ανεβαίνει στο 22%. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και μια μικρή αύξηση, όπως αυτή των 50 ευρώ τον μήνα, μπορεί να μεταφέρει τον εργαζόμενο σε υψηλότερο φορολογικό επίπεδο, με αποτέλεσμα να πληρώνει περισσότερους φόρους.
Για να καταλάβουμε τι σημαίνει αυτό στην πράξη, ας δούμε ένα απλό παράδειγμα:
Ένας άγαμος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα, χωρίς παιδιά, που λαμβάνει τον κατώτατο μισθό, πληρώνεται με 14 μισθούς τον χρόνο (12 μηνιαίοι μισθοί, συν δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων, και επίδομα αδείας). Αν σήμερα παίρνει 830 ευρώ μεικτά, τότε ο ετήσιος μεικτός μισθός του είναι περίπου 11.620 ευρώ. Με βάση αυτό το εισόδημα, ο φόρος που πληρώνει κάθε χρόνο είναι περίπου 137 ευρώ, δηλαδή λίγο κάτω από 10 ευρώ τον μήνα.
Από την 1η Απριλίου, με την αύξηση στα 880 ευρώ, ο ετήσιος μεικτός μισθός του ανεβαίνει περίπου στα 12.320 ευρώ. Λόγω αυτού του αυξημένου εισοδήματος, ο εργαζόμενος περνά σε επόμενο φορολογικό κλιμάκιο. Έτσι, ο ετήσιος φόρος του ανεβαίνει στα 270 ευρώ ή περίπου 19 ευρώ τον μήνα. Δηλαδή, πληρώνει 133 ευρώ παραπάνω φόρο τον χρόνο, κάτι που απορροφά σημαντικό μέρος της αύξησης που του δίνεται.
Ακόμα πιο έντονα νιώθουν τη διαφορά όσοι έχουν ένα παιδί. Γι’ αυτούς ισχύει αυξημένο αφορολόγητο, οπότε μέχρι τώρα πλήρωναν ελάχιστο φόρο. Με τον μισθό των 830 ευρώ, ένας εργαζόμενος με ένα παιδί πλήρωνε μόλις 2 ευρώ τον χρόνο. Με τον νέο μισθό των 880 ευρώ, ο φόρος ανεβαίνει στα 137 ευρώ τον χρόνο. Άρα η επιβάρυνση είναι μεγάλη, και η αύξηση ουσιαστικά εξανεμίζεται.
Το ίδιο ισχύει και για δημόσιους υπαλλήλους που πληρώνονται με 12 μισθούς τον χρόνο, δηλαδή δεν λαμβάνουν τα εποχιακά δώρα. Και αυτοί βλέπουν αύξηση στον φόρο που πληρώνουν, καθώς περνούν σε επόμενο φορολογικό κλιμάκιο.
www.dnews.gr